一、國內季旅遊、年度國外旅遊。
二、工作滿三年即享有健康檢查,費用補助上限為5000元,需附憑證請款。
三、不定期聚餐及生日禮金。
四、休假:每月月休五天,業績假,依公司規定。
五、婚假,喪假,特休:依勞基法規定。
六、享員工三節獎金,勞、健保費用補助,團體意外保險。
七、公司提供門號,並享有手機費用補助。
八、補助新進員工服裝費用一半,最高上限3000元,款式由公司指定。
九、教育訓練:新進人員享有總部開發.議價課程免費,資深人員分享課程,總部不定期舉辦之教育課程需自費,中區聯誼會舉辦之課程由公司負擔。